تقديم طلب توظيف داخلي

1. أن يكون المتقدم كويتي الجنسية.
2. حسن السيرة والسلوك، وألا يكون قد سبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.
3. ألا يكون قد سبق فصله تأديبياً من الخدمة ما لم يصدر قرار برد اعتباره.
4. لم تصدر عليه إحدى العقوبات (3،4) الواردة في المادة 30 من اللائحة الداخلية للمؤسسة في آخر سنتين.

• بكالوريوس (تخصص رئيسي) في إحدى التخصصات التالية:
• نقل بحري – لوجستيات - هندسة مدنية – هندسة كهربائية – هندسة بحرية – هندسة ميكانيكية – هندسة صناعية
• خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة بعد الحصول على المؤهل الجامعي في المجالات الهندسية أو البحرية أو اللوجستيات.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات (بالتثبيت أو الندب أو التكليف) في وظيفة مدير إدارة أو ما في حكمها في المجالات الهندسية أو البحرية أو اللوجستيات.

يرجى تحميل الوصف الوظيفي لكل منصب:

• المدير التنفيذي لشؤون الدعم المينائي
• المدير التنفيذي لشؤون ميناء الشعيبة
• المدير التنفيذي للشؤون الهندسية والمعلوماتية